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打造类似于​保险公司似的营销团队。


培养销售团队：销售总监


建立员工需要的薪酬：福利：业绩：职位 制度，并不同程度都和业绩建立关系。


当员工实现其需要的薪酬 福利 业绩 职位 以后，企业的总业绩自然而然就诞生了。


很多企业就是忽视了这个过程（让员工实现价值），所以很多年也发展不起来。


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