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人力资源管理师等级总共划分为四级,人力资源管理师四级,人力资源管理师三级,人力资源管理师二级,人力资源管理师一级,考试难度是依次递增的,四级最简单,一级最难,而考试科目也由两科增加到三科,有些地区已经增加了英语考试,未来的趋势是增加英语考试是必然趋势,随着国家政策的实施,考证市场越来越规范,考试难度必然会越来越大,所以大家要趁早考试,减小不必要的考试风险和难度。

下面来说说人力资源管理师考试科目具体有那些吧!

人力资源管理师四级:基础知识、专业技能两科,基础知识部分是125道选择题,考察内容为基础知识部分、职业道德部分的内容,专业技能部分也叫实操部分,考试时的考核方式为简答题、案例分析题等简答题的方式。考试的重点内容是人力资源管理师的六大模块内容。

人力资源管理师三级:基础知识、专业技能,考察方式和内容形式与四级相同,主要是增加了考试难度,即学习内容的深度。

人力资源管理师二级:在基础知识、专业技能的基础上,添加了综合评审一项,考试内容一般为论文答辩,提前一个月左右写好论文,考试时现场进行答辩。

人力资源管理师一级:基础知识、专业技能,综合评审,人力资源管理师一级的综合评审一般来说为公文筐的形式

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人力资源管理师考试科目有哪些?(石家庄)
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